Шпионаж сегодня:

В Литве задержаны шпионы

News image

Во время пресс-конференции Генеральный директор Департамента безопасности Литвы сразу же сказал, что спецслужбы смогли задержать и...

Супруги-шпионы передавали России секретные документы НАТО

News image

Еще год назад в Германии была арестована супружеская пара, которая передала России не одну сотню документов, и большинство из ни...

США могло разработать три новых вируса-шпиона

News image

Специальные исследования, которые были осуществлены в области создания программного обеспечения, показали, что американское пр...

: Теория шпионажа - Взятие информации у индивида


Взятие информации у индивида

взятие информации у индивида

В качестве используемого объекта может выступать любое перспективное лицо - член враждующей группировки, единичный игрок, контактер, союзник... - обладающее любопытной информацией.

А. Личные мотивы выдачи информации

Так как всякий индивид в демонстрируемом поведении направляется определенными побуждениями, понимание таковых дает возможность подобрать к нему ключи и в итоге получить необходимые данные. О мотивах некоего человека узнают путем его изучения, причем следует учитывать и степень выраженности (очень сильно, довольно сильно, слабо) этих побуждений. Характерные мотивы выдачи индивидом специфичной информации и возможные пути их утилизации таковы:

· Алчность. (Обещание или же предоставление денег и иных материальных ценностей).

· Страх за себя. (Шантажирование, а порою и угроза либо факт грубого физического или утонченного психологического воздействия).

· Страх за своих близких. (Явная угроза либо факт разнотипного насилия - в духе похищения, избиения, изнасилования, кастрации, сажания на иглу , полного физического устранения... )

· Фактор боли. (Качественная пытка или угроза интенсивного болевого воздействия).

· Сексуальная эмоциональность. (Ловкое подсовывание полового партнера и различной порнографии с перспективой расслабления , шантажа или обмена).

· Безразличие. (Четкая реализация депрессии, возникающей в результате инспирированных или спонтанных жизненных обстоятельств, а иной раз и в результате психофизической обработки объекта).

· Внутренний авантюризм. (Предоставление шансов индивиду для ведения им своей игры).

· Счеты с госсистемой или организацией. (Умное использование идеологических разногласий и существующей неудовлетворенности объекта своим нынешним положением либо завтрашней перспективой).

· Счеты с конкретными лицами. (Разжигание таких негативных чувств как месть, зависть и неприязнь с непреодолимым желанием нанести врагу определенный ущерб).

· Национализм. (Игра на глубинном ощущении некоей национальной общности; ненависти, гордости, исключительности). · Религиозные чувства. (Пробуждение неприязни к иноверцам или же привязывание определенной ситуации к избранным доктринам исповедуемой религии).

· Гражданский долг. (Игра на законопослушности).

· Общечеловеческая мораль. (Игра на порядочности).

· Подсознательная потребность в самоуважении. (Спекуляция на идеальных представлениях человека о самом себе).

· Корпоративная (клановая) солидарность. (Игра на конкретной элитарности).

· Явная симпатия к получателю или его делу. ( Резонирующая подстройка к объекту ).

· Тщеславие. (Провоцирование желания объекта произвести определенное впечатление, показать свою значимость и осведомленность).

· Легкомыслие. (Приведение человека в беззаботнейшее состояние неосмотрительности и болтливости. К этому же можно отнести задействование хронотопа - явно повышенной доверчивости человека в некое время и в определенном месте ( случайный попутчик ).

· Угодливость. (Четкая реализация подсознательной (волевой) и осознанной (деловой и физической) зависимости объекта от получателя).

· Помешательство на чем-либо. (Близкая возможность для коллекционера приобрести (или потерять) страстно желаемую вещь; игра на фобиях...)

· Нескрываемый расчет получить определенную информацию взамен.

· (Техники баш на баш или вождение за нос ).

· Страстное стремление убедить в чем-либо, изменить отношение к чему-либо (или кому-либо), побудить к определенным действиям. (Методы заглатывание наживки и обратной вербовки ).

Разобравшись в психологии зондируемого объекта и отметив управляющие им мотивы, можно выйти на конкретные приемы и методики, способные расколоть определенного человека.

Б. Методы активного изымания фактуры

Сведения у перспективных информаторов удается получать либо разово, либо проведя их вербовку, постоянно. Эффективными средствами извлечения из субъектов информации являются:

1. Подкуп (обещание или передача денег и иных материальных ценностей, как, впрочем, и содействие в чем-либо).

2. Шантаж (на реальное, на сфабрикованное, на объекты уязвимости...).

3. Жесткая угроза либо факт как физического, так и психологического воздействия.

4. Специфический форсированный допрос (после предварительного похищения или околпачивания):

· пыткодопрос (постепенное нагнетание ощущения и ожидания боли);

· сексодопрос (обеспечивание и эксплуатация непреодолимого полового желания);

· иглодопрос (вызывание наркотической ломки и обещание ее прерывания);

· наркодопрос (ввод особых наркотических препаратов и раскалывание при помрачении сознания);

· гипнодопрос (введение в гипнотическое состояние, характеризуемое исчезанием самоконтроля).

5. Сексуальная подставка (подведение интим-партнера для восприятия полезной информации, либо для содействия другим приемам эффективного влияния, вроде шантажа, допроса, уговаривания...).

6. Игра на эмоциях (разжигание любви, ненависти, ревности, тщеславия и прочих ослепляющих чувств, под напором каковых щекотливая фактура сообщается сдуру , сгоряча или назло кому-либо).

7. Выуживание втемную (извлечение информации в ходе ловко проведенного допроса или разговора):

· промежду прочим (поощрение состояния естественной или инспирированной болтливости);

· игра на косвенных (реакция объекта на специально подготовленные вопросы);

· блеф (создание впечатления, что вы знаете больше, чем на самом деле, в результате чего человек не видит дальнейшей необходимости скрывать что-либо);

· параллель (проведение темы явно способной вызывать у объекта некие ассоциации с тем, что вас интересует);

· консультация (просьба о содействии себе или кому-либо после приведения объекта в состояние благодушия и дружелюбия);

· профессиональный разговор (выдача фактуры по причине восприятия вас как коллеги ).

8. Целевой обмен информацией (взаимообмен данными, следуя которому надобно дать минимум, а получить максимум, причем отдавать желательно лишь те факты, каковые вам не принесут потенциального вреда).

9. Убеждение (умно скроенная беседа с эмоционально-логическим или же иным обоснованием полезности ознакомления вас с некоторыми сведениями).

10. Фармакологическое воздействие (полностью завуалированное, а иной раз и откровенное применение химических препаратов, создающих или же усиливающих необходимое для проведения основного приема фоновое состояние объекта, таковое как болтливость, дружелюбие, страх, безволие, сексуальное возбуждение...).

Практика всех этих приемов обрисована в разделах, представляющих методики воздействия на человека и модели эффективного общения.

Техника внедрения информаторов

Наиболее разностороннюю и полезную информацию о делах какой-то группировки удается получить, завербовав ее участника либо подсадив туда доверенного человека. Методы вербовки и общения с завербованным включены в раздел о привлечении к сотрудничеству , здесь же мы разберем лишь специфичные аспекты оптимального внедрения. Глубоко внедрять можно как сотоварища, так и тщательно подобранного по различным (индивидуальные качества, социальные и родственные связи, прошлое, личная заинтересованность...) параметрам наемного человека. Существуют два подхода к объекту:

· под своим собственным именем;

· с липовыми документами и легендой. (Ввиду вероятности случайного или намеренного разоблачения, таковой агент, как правило, не должен иметь обширных социальных, родственных и экономических связей, быть из отдаленного района и не проявлять излишнюю сентиментальность...)

Различаются три уровня внедрения:

· тихое присутствие на общих сборах в качестве стороннего наблюдателя;

· некое участие в делах разрабатываемого сообщества;

· целевой проход в руководящее звено вражеской команды.

Проникая в разрабатываемую организацию прибегают к нижеследующим приемам:

1. Заведение знакомства с явным или предполагаемым контактером либо членом группировки, который по цепочке передает внедряемого центровому объекту. ( Цель последовательной передачи зависит от закрытости организации и обычно состоит из одного или нескольких звеньев, а способы завязывания знакомства представлены в разделе повествующем о вербовке.)

2. Вход в контакт с функционерами объекта с вызыванием у последних интереса предложением перспективного дела, обоснованием своей полезности, сообщением важной информации...

3. Предъявление реальных или сфабрикованных рекомендаций от каких-то лиц, не состоящих в данной команде, но заметно уважаемых ее лидерами.

4. Ловкая подмена настоящего посланца от известной параллельной организации либо от отсутствующего в этот момент члена команды.

5. Выступание в роли эмиссара несуществующей или специально созданной организации. 6. Интенсивное воздействие - шантаж, подкуп, убеждение - на какого-либо уязвимого участника группировки, предписывая ему решить вашу проблему.

7. Афишированная измена некому сопернику или противнику организации.

8. Использование (или создание) затруднений в работе объекта, или в персональных делах его функционеров с эффективным оказанием им неожиданной помощи.

9. Побуждение объекта самому искать контактов с подставляемым ему человеком. (Пробное забрасывание наживки здесь осуществляется путем сфабрикованных писем, показных акций, инспирированных публикаций, вкупе с запуском слухов и случайных проговариваний о каких-то возможностях и познаниях внедряемого, способных помочь в решении конкретных проблем как организации, так и ее лидеров.)

10. Опубликование статьи в газете либо журнале (вариант - выпуск книги или брошюры), созвучного, сочувственного или перспективного с точки зрения противника содержания, и использование ее в качестве пропуска для проникновения в интересующую структуру.

Для быстрейшего продвижения внутри группировки необходимо:

· проявить активность в групповых действиях и быть очень исполнительным функционером;

· обратить на себя внимание некоего человека из руководящего звена команды с помощью его друзей и родственников,

эффективности и колоритности своих действий, верности, потакания его слабостям...;

· дерзкими и красочными акциями обрести значительную популярность у своих соратников ;

· постараться стать незаменимым, постепенно сконцентрировав в своих руках важные оперативные функции;

· быть отменно информированным в самых разных вопросах, чтобы всегда представить нужные кому-то сведения, либо высказать необходимый дельный совет;

· иметь точное досье на всех тех, кто пользуется в организации определенным авторитетом и при необходимости оказывать на них дозируемое давление;

· сделать ставку на перспективного функционера и, проявив себя необходимым для него человеком, способствовать его выдвижению в лидеры; выявить недоброжелателей и хорошо осознав причины их неприязни либо дискредитировать сих лиц (распуская определенные слухи и проводя соответствующие акции), либо превратить их в доброжелателей (методами кнута и пряника ).




Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Работа спецслужб:

ПОСЛЕДНИЙ РАПОРТ «МАКСИМА»

News image

Заканчивался 1943 год. Под натиском Красной армии советско-германский фронт откатывался все дальше на запад. По планам своего вы...

РЕЗИДЕНТ НА СВЯЗЬ НЕ ВЫШЕЛ

News image

Деятельность группы «Максима» не могла не привлечь внимания немецкой контрразведки, которая прилагала большие усилия, чтобы напа...

В ШПИОНСКОМ СПЕКТАКЛЕ СОЛИРУЕТ «СОЛИСТ»

News image

25 сентября 1951 года оперативный дежурный министерства государственной безопасности Молдавской ССР принял телефонограмму из шта...

В ПОИСКАХ СВЯЗИ

News image

К началу апреля 1942 года резидентура «Максима» собрала значительное количество важных разведывательных сведений. Однако передат...

Разведчиков меняли еще до войны - мировой и холодной

News image

Бытует такое мнение, которое сегодня уверенно озвучивают даже многоопытные профессионалы из спецслужб. Первый обмен произошел в...

Американский суд решил освободить украинку, которую подозревают в

News image

  Американский город под названием Хьюстон. Девятого октября суд принял решение освободить под подписку о невыезде Светлану Заг...

Вербовка агента:

Вербовка

News image

Воздействовать на ум и поведение человека можно различными путями, одни из которых требуют лишь специфичной подготовленности спе...

Разработка кандидата

News image

На этом этапе производится тщательное изучение выбранного человека, доскональная проверка его индивидуальных способностей и возм...

Виды и методы вербовки

News image

Прежде всего определимся с самим понятием вербовки. Под ней следует понимать систему агентурно-оперативных мероприятий по привле...

Углубление контакта

News image

В этой фазе разработки знакомства требуется создавать поводы для повторных встреч, ибо чем больше свиданий, тем сильнее вероятно...

Свои люди в ставке противника

News image

Свои люди могут быть как внедрены (возможно, после предварительной вербовки) в нужную группу, так и завербованы из ее членов.  ...

Проведение вербовки

News image

Уяснив психологический портрет объекта и оценив его особенности, затруднения и устремления, обычно удается выйти на мотивы, спос...

Авторизация

Известные шпионы:

News image

Маркус Вольф

Его прозвищем на Западе было «человек без лица» - он был одним из талантливых руководителей внешней разведки ГДР. В те времена вместо кондиц...

News image

Вирджиния Холл

Девушка получила хорошее образование, закончив колледж в Редклифе, где она проявила настоящий талант в изучении иностранных языков. После ...

News image

Сокол обязан свободе Голливуду

Из-за шпионажа в пользу СССР Кристофер Бойс провел более 25 лет за решеткой и был выпущен на свободу.

News image

Шмуэль Полищук

Последние четырнадцать лет отношения между Россией и Израилем активно развивались, но сейчас на международной арене назрел скандал. Служба...

More in: Биографии шпионов, Казнённые за шпионаж, Крупнейшие шпионы мира, Шпионы XX века