Шпионаж сегодня:

Microsoft обвинил Google в отслеживании переписки всех своих поль

News image

Корпорация под названием Microsoft запустила компанию с названием «Keep your email private», где открыто обвинила Google в изучени...

Американские роботы-шпионы в скором времени будут залетать в дома

News image

Маленьких летающих роботов-дронов Park и Ease для шпионажа и разведки изобрели специалисты, которые работают в компании CyPhy...

Китайские шпионы - Пентагон против хакеров

News image

На данный момент Пентагон вынес обвинения в отношении Китайской республики в кибершпионаже, ну, а точнее они собирали информацию о...

: Теория шпионажа - Внутренняя безопасность


Внутренняя безопасность

внутренняя безопасность

Контакты в собственной среде нельзя рассматривать как гарантированно безопасные. Помните, что наибольший вред обычно получается от двух условий: от разглашения тайны и доверия вероломным .

1. Сохранение тайны личности:

· взамен подлинных имен всегда используются псевдонимы (обычно именные, но также цифровые, буквенные или прозвищные ); на каждом направлении игроки проходят под отдельным псевдонимом, хотя возможна работа и под несколькими вариантами, а также действие под общим псевдонимом нескольких разных лиц;

· члены команды, по возможности, знают друг друга только под псевдонимами; о подлинных фамилиях, домашних адресах и телефонах должны быть осведомлены лишь доверенные лица;

· при нависающей возможности провала и расшифровки, все применявшиеся псевдонимы, как правило, меняются;

· не следует давать кому бы то ни было каких-либо интимных и прочих сведений о собственной персоне;

· пытаться создавать (используя намеки или слухи) вымышленную, но внешне правдоподобную легенду о себе;

· никто в группе не должен проявлять избыточного интереса к занятиям, привычкам и интимной жизни своих товарищей;

· никто не должен сообщать другим никаких данных о партнерах, если того не требует насущная необходимость;

· в отдельных случаях имеет смысл визуально изменять облик (прическа, борода, грим, парики, татуировки, цвет кожи, очки с простыми или дымчатыми стеклами и разными оправами, вставки, меняющие голос и походку...);

· необходимо обрести привычку не оставлять после себя каких-либо материальных следов, свидетельствующих о том, что вы здесь были (окурков, брошенных бумажек, следов от обуви, контрастных запахов, заметных изменений в обстановке...).

2. Сохранение тайны дела:

· активные рабочие контакты поддерживаются со строго ограниченным набором лиц (система троек или пятерок в зависимости от решаемых задач...), при этом сотоварищи не должны знать чем конкретно занимаются партнеры;

· каждый специализируется лишь в двух-трех областях, после того как деятельностью в одной из них ему стало слишком опасно заниматься - возможны передышка, а также переход на другое направление;

· необходимо строго различать оперативную и информационную работы; пусть каждый занимается лишь своим делом;

· лучше всего маскируют подготовку к конкретной акции мероприятия по воплощению другой;

· рассказывать о своей деятельности другим можно только в том случае, если сие необходимо им для дела; помнить, что тайна хранится максимум 5-ю людьми;

· передавать полученную информацию надо лишь тем, кому она заведомо необходима (выказывание избыточной осведомленности в чем-либо способно выявить источник информации, а это может привести к его нейтрализации);

· быть осмотрительным при задействовании средств связи, дающих явные возможности для перехвата информации (почтовые послания, радио-и телефонные переговоры...);

· ни в коем разе не писать открытым текстом в письмах реальных адресов, имен и установок, не упоминать их в разговорах ведущихся на улице или по телефону;

· использовать коды и псевдонимы даже при внутригрупповом общении, время от времени меняя их;

· группа должна иметь 2-3 отдельных шифра, известных разным людям;

· больше рассчитывать на память, чем на запись; в последнем случае надо употреблять свой личный код и шифр;

· стараться не иметь компрометирующих бумаг, написанных собственным почерком или же отпечатанных на собственной оргтехнике;

· в общении с засвеченными персонами воздерживаться от прямых контактов, используя, если понадобится, побочных лиц или другие средства связи;

· всегда учитывать и помнить, что есть возможность утечки информации или предательства и быть готовым к соответствующим контрдействиям.

 




Читайте:


Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Работа спецслужб:

История Владимира Ветрова – агента, разрушившего систему советско

News image

Поздней осенью 1982 года по Москве разнесся слух о небывалом происшествии: будто бы офицер КГБ арестован и осужден за бытовое уб...

Нашего разведчика в ЮАР пытали под портретом шефа гестапо

News image

20 декабря Служба внешней разведки празднует свое 90-летие и к этой дате частично рассекретила досье десяти заслуженных ра...

ДУРНОЙ ПРИМЕР ЗАРАЗИТЕЛЕН

News image

...Всего в 1951-54 годах советской контрразведкой были обезврежены около 30 шпионов-парашютистов, большинство из которых по приг...

Парашютисты Аллена Даллеса – крах одного шпионского проекта

News image

В декабре 1946 года Ким Филби был назначен главой резидентуры СИС в Турции с центром в Стамбуле, откуда проводились основн...

СБУ: АМЕРИКАНСКОГО ШПИОНА «ЗАСТУКАЛИ» ПРЯМО В ПИЖАМЕ

News image

В эпоху «холодной войны» 1960-1980-х годов минувшего столетия Комитет госбезопасности СССР и Центральное разведуправление США ...

Одесские шпионы: как Зяма Розенблюм стал агентом 007 , и как Яша

News image

Ни один другой шпион не обладал такой властью и таким влиянием, как Рейли , — говорилось в популярной книге, посвященной истори...

Вербовка агента:

Свои люди в ставке противника

News image

Свои люди могут быть как внедрены (возможно, после предварительной вербовки) в нужную группу, так и завербованы из ее членов.  ...

Разработка кандидата

News image

На этом этапе производится тщательное изучение выбранного человека, доскональная проверка его индивидуальных способностей и возм...

Обхождение с завербованным

News image

Завербовав конкретного человека, стараются получить от него максимум возможного, а это удается реализовать лишь при умелом руков...

Тактика оценки кандидата

News image

Всесторонне изучив конкретного человека, ему дают предельно взвешенную потенциальную оценку с позиций: · вероятности его верб...

Выявление кандидата

News image

Некоего конкретного человека намечают вербовать в силу: · его личных качеств; · явной оперативной необходимости; · даль...

Углубление контакта

News image

В этой фазе разработки знакомства требуется создавать поводы для повторных встреч, ибо чем больше свиданий, тем сильнее вероятно...

Авторизация

Известные шпионы:

News image

Пигузов Владимир

В 1976 году Пигузов был завербован ЦРУ. Когда он находился в командировке в Индонезии, вербовку осуществили американцы. Пигузов рассказал...

News image

«ДЖОННИ» – ВАЛЛИЙСКИЙ ШПИОН

Как и когда Артур Оуэнс связался с германской разведслужбой, остается неясным. Возможно, немцы впервые узнали о его крайних антианглийских...

News image

Моррис Коэн

Моррис Коэн (настоящее имя Крогер Питер) родился в1910 г. в столице Америки, в семье россиян. Моррис окончил колледж, позже Колумбийский уни...

News image

Шеллер, Эбергард Фон

Эбергард фон Шеллер (1900—1945) — сотрудник германской военной разведки; капитан. Уроженец Веймара. Из семьи преподавателя Военной акад...

More in: Биографии шпионов, Казнённые за шпионаж, Крупнейшие шпионы мира, Шпионы XX века