Вербовка агента

Свои люди могут быть как внедрены (возможно, после предварительной вербовки) в нужную группу, так и завербованы из ее членов.

Классическая информационная связь осуществляется:

Завербовав конкретного человека, стараются получить от него максимум возможного, а это удается реализовать лишь при умелом руководстве, учитывающем психологические особенности его личности и уровень желания (а то и нежелания) действовать.

Уяснив психологический портрет объекта и оценив его особенности, затруднения и устремления, обычно удается выйти на мотивы, способные склонить намеченного человека к сотрудничеству.

Всесторонне изучив конкретного человека, ему дают предельно взвешенную потенциальную оценку с позиций:

· вероятности его вербовки;

· его возможностей как агента;

· выгод при его привлечении;

· риска при его привлечении;

· реальных направлений его использования.

В оценке вероятность вербовки данного лица учитывают:

· наличие необходимых внутренних (черты характера, слабости, пороки..

Знание физических качеств облегчает взаимодействие с объектом, намекает на его предрасположенности (к болезням, боли, активности...), уточняет варианты использования

Воздействовать на ум и поведение человека можно различными путями, одни из которых требуют лишь специфичной подготовленности специалиста(убеждение, внушение, подкуп...), а другие - еще и специальной аппаратуры (технотронные приемы, секс-мероприятия, зомбирование